岗位职责：

1、协助厂长对工厂的EHS、质量、效率、成本、交期、组织建设等工作进行管理，保证各项工作有效落实。

2、保证生产质量稳定口味，参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施，处理客户抱怨，促进质量问题的及时关闭，对重点问题带领团队用QC小组的方式进行改善。

3、对生产计划订单接收到交付的全过程进行有效监督、指导、异常及时反馈、处理，统筹铁三角部门协同作战，不断提高生产效率。

4、建立现场管理制度，指导并培训现场管理知识，推进工厂5S现场管理制度，实现生产车间目视化、标准化管理。

5、组织工厂DMS会议，对关键业绩指标进行有效回顾、分析制定行定计划、落实整改并跟进验证，形成PDCA的循环改善。

6、策划并主导工厂精益工作的推进，对各部门进行精益管理知识和工具的培训，并指导实施落地。

7、协助厂长建立工厂的绩效考评系统，运用各类分析工具对公司战略进行分解，形成工厂、部门、岗位各级关键业务指标，定期对下属组织绩效面谈和绩效辅导。

8、协助厂长搭建工厂人才梯队，具备人才识别、评估与培养的能力，定期组织人才盘点并输出关键人才培养计划，建立关键岗位储备人才库。

任职要求

1、本科以上学历，30岁及以下；

2、3年以上大中型食品企业工作经验，1年以上工厂部门负责人以上管理经验；

3、具备人力资源知识、成本管理知识、质量管理和工厂建设项目管理知识、安全环保知识、劳动用工等工厂运营相关知识；

4、有精益管理相关知识培训和实践经验；

5、具备现代化管理思维和理念，接受过系统培训者优先考虑；