岗位职责

1.负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。

2.负责人事队伍建设，选拔.配备.培训.评价本部门人员。

3.负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

4.负责服务产品的研发。

5.内部协调关系总经理.总监.公司各部门；外部协调关系人事局，劳动局.培训中心.高等院校.人才交流中心等机构。

任职资格：

1具有5年以上大型国企央企人力资源外包服务经验。

2.具有良好的市场拓展能力，有广泛的客户网络。

3.有国家电网、华能、华电、中石油、中石化等能源企业工作经验者优先。