岗位要求：
1、年龄25~40岁，行政管理、工商管理、人力资源等专业优先考虑；
2、3年以上中型企业行政管理工作经验、相应行政事务处理；
3、熟悉国家法律和当地法规，熟练掌握办公自动化软件。
4、具有较强的沟通表达能力和组织、协调能力及敏锐的洞察力，具有较高的综合素质和良好的文字功底。

岗位职责：
1、负责建立和健全公司行政管理规章制度监督和督促各项制度的执行；
2、参与组织制定集团经营目标、发展规划、计划方案；
3、负责起草或审核合同、文件及归档公司文书；
4、负责公司印章的管理、监督及使用；
5、负责公司日常行政事务（包括：会议组织、会议记录、检查和督促决议的执行等）；
6、统筹对公司资产采购和保管（包含但不限于办公区域固定资产、车辆、办公用品、劳保用品和其他低值品）及宿舍的管理工作；
7、统筹公司车辆保险缴纳和年检的相关手续，管理各部门用车情况；
8、了解和收集各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
9、负责做好公司来宾的接待，负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等；
10、负责公司各类政府扶助资金项目资料的编写、报送工作；
11、完成领导交办的其他各项工作并协助上级领导做好本部门其他工作。