职位要求:年龄:22-45岁之间学历:大专及以上学历有强烈的目标感，良好的沟通能力和自我管理能力有创业精神和发展意愿有团队管理，创业经验或者销售工作经验者优先工作时间:
1.上午8:30-10:30，周末双休，
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薪资:入职当年享受双薪制，有责底薪
5000-18500晋升奖励+管理津贴公司提供大病医疗保险+养老保险+多次国内外旅游
客户资源支持:公司提供国寿内部优质老客户资源，服务的基础上根据专业知识给客户提供保障与理财规划培训支持:
公司成立强大专业的培训部投入高于行业2-3倍的培训费用助力个人成长，不仅有专业的培训体系，更有针对个人发展需求的个性化培训晋升周期:每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会组经理:入职3-6个月，管辖4位伙伴，可以晋升主管，年薪30万高级组经理:入职6-9个月，培育1名组经理+4人，可以晋升高级主管，年薪60万部经理:入职12-15个月，培育4名组经理+4人，可以晋升部经理，年薪100万区域总监:入职2年以上，培育4名部经理，晋升区域总监，年薪300万以上部经理以上职级，公司提供独立职场，按照您的规划您的选址打造专门职场，助力您的发展!如同业带团队入职，公司提供引才计划，每年提供10万以上资金助力团队发展!国寿看好你!
职位福利:带薪年假、绩效奖金、带团队、弹性工作、出国游、多次晋升机会