岗位职责：
1.负责建立健全部门工作管理制度，规范工作流程；
2.制定并执行设计质量标准，把握设计的创意方向，水准；
3.负责团队建设，人员选聘，培训、考核及晋升评定。
4.负责设计订单的分配、监管、图纸审核工作，把握设计质量、具有可操作性，降低出错率，做好设计成本控制。
5.负责配合处理定制安装的现场问题处理及售后下单跟进工作。
6.负责店面定制的陈列标准规范（淘汰色板的替换，新色板的更新，店面换样的尺寸等问题）
7.负责大型活动的设计方案讲解，协助导购做好现场谈单、逼单工作。
任职要求：
1.至少有2年以上家装设计师团队管理经验，个人设计谈单能力突出；
2.能够深入理解并把控公司设计服务理念，正确指导组员工作方向。
3.有积极向上的价值取向，沟通和协调能力强，能够很好地处理部门之间的工作配合。