（一）岗位职责：

1.根据总公司经营发展规划，协助校长制定培训学校中长期目标和年度工作计划

2. 协助校长学校整体运营，围绕学校发展战略规划，完成分管业务年度目标任务

3.对分管业务的运营过程做好计划，明确分工，督促员工完成培训任务

4.协助校长完善培训学校内部管理制度、业务拓展管理制度、考点管理制度

5.负责分工业务对接、联系及业务拓展

6.负责对分管业务内员工的考核、有效提高团队素质

7.协助校长做好职业技能培训、应急管理、市质检类、煤矿类、消防类、住建类、农机类、考证咨询服务工作

（二）任职资格：本科及以上，专业不限，40岁左右，5年以上应急管理及技能等级培训方面工作经历

1.熟悉国家职业技能培训相关政策；

2.了解企业用工需求和培训体系；

3.熟悉国家职业技能培训体系；

4.熟悉特种作业安全技术考核标准

5.熟悉特种作业安全技术考核流程

6.具有较强的协调和管理能力及业务沟通能力