1、服务指导景区年度运营策略‌：负责制定景区的日常运营规划、活动策划和营销业务，确保景区的各项活动和服务符合目标市场需求和公司战略方向，实现景区的经营目标。

2、探索和开发新的景区运营项目，与相关合作伙伴进行谈判和合作协商，为景区发展提供新的商业模式和增值服务，以提升景区的市场竞争力及增效创收。

2、‌多样化活动策划与执行‌：策划和执行多样化的活动，如节庆活动、主题展览、演出等，提升景区的知名度和客流量。

4、‌建立和维护合作关系‌：与相关部门和合作伙伴建立和维护良好的合作关系，包括旅行社、酒店等，促进景区的联动发展。

5、‌日常运营管理和接待活动‌：统筹和管理景区的日常运营活动、接待活动，并制定相应的管理流程和制度。

6、‌运营数据分析与优化‌：定期进行运营总结，分析景区经营数据，不断完善运营方案；优化体验项目运营模式，提升项目盈利能力。

7、‌团队管理与培训‌：管理运营团队日常工作，建立高效的内外部流程和管理机制；

任职要求：

1、年龄40岁以内，本科以上学历，相关专业优先；

2、具有8年以上大型景区管理方面的工作经验，

3、熟悉景区运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关法律法规和政策；

4、擅长运营前置思维，能指导相应规划设计及数据研究分析，目标感强；

5、思维开阔，协作沟通能力良好，能有效协作各专业部门开展工作；