根据公司发展战略及相关法律、法规，组织制定公司年度安全方针、目标及推进计划，保证公司安全生产。
1、培训的整体规划，规范培训要求及培训形式并开展实施，安全教育档案规范建立;
2、组织、推进各层级安全生产责任承诺签订活动并对安全生产责任履职情况进行监督检查，确保职责落实;
3、依据公司发展战略，规划年度方针、计划，建立健全职业健康安全管理体系，实现安全战略性管理;
4、实施安全评审、季节性检查、专项检查、其他临时性检查等，并按要求整改等。