（1）制定员工招聘和培训计划，并组织实施；

（2）制定纳新、转化、销售月度运营计划，并组织实施；

（3）协助门诊主任制订《月度经营计划书》，确保经营指标顺利达成。

（4）做好纳客（地推、裂变、转介）环节的指导工作；

（5）做好群管一对多教育（流程安排、课程设计、氛围营造）的指导工作；

（6）做好群管一对一沟通的辅导工作；

（7）做好新员工的培养工作。