岗位职责：

1、人力资源规划：根据公司发展规划及现状，拟定公司人力资源计划，制定并优化人力制度；

2、薪酬绩效：搭建完善公司薪酬体系、绩效考核体系、激励制度等，促进公司人才梯队建设；

3、培训：完善优化公司培训体系，制定合理的专业人才培养、考评规划；

4、招聘：招募、吸引、储备优秀人才，确保招聘人员及时到位和质量；

5、员工关系：处理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时妥善解决；

6、企业文化：塑造、维护、发展和传播企业文化，提高员工工作士气；

7、制度建设：建立健全人事各项规章制度；

任职资格：

1、本科及以上学历，具有丰富的人力资源全模块管理经验，具有集团化企业从业经验者优先；

2、具备集团公司人力部门管理经验，擅长0-1绩效考核体系搭建、培训体系搭建；

3、具备良好的决策能力，能在复杂情况下做出正确的决策；

4、具有解决复杂问题的能力；

5、熟悉人力资源、劳动法、合同法等相关法律法规，熟悉人力市场行情；

6、具备优秀的管理能力、沟通协调能力，责任感强，亲和力强。

公司简介：

美福国际是一个大型跨国集团，主要做移民业务为主，公司在北京，上海，广州，深圳，美国都有分公司，现在有人事行政团队12人

工作时间：周一到周五9：00-18：00，午休1小时，双休，节假日放假
工作地点： 上海市徐汇区虹桥路777号
无责底薪：15000-20000提成另算，入职交纳五险一金，签订劳动合同
带薪培训，晋升空间，假日福利