职位描述：

1、负责行政办公室的日常事务；

2、负责公司员工的招聘、人事管理工作，员工日常考勤管理，关怀员工工作及生活情况，员工发生矛盾或思想波动时及时进行疏导；

3、负责公司办公及生产场所及周围区域的管理维护，做好进出公司的人员管理工作；

4、负责公司各项资质、专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报；

5、组织公司各项团建活动，并依据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工福利待遇报总经理审批；

6、监督检查，对生产作业时各项管理规定、规章制度的执行情况进行实时的监督检查；对违法乱纪、违反公司规章制度、泄露公司机密、盗窃和破坏公司财产的相关人员进行调查和处罚;

7、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施员工后勤服务工作，包括但不限于：加班餐、休假、安全生产等；

8、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动；

职位亮点：

职位类别：行政管理

学历经验：

1、身体健康，年龄40岁以上或5年以上企业办公室主任岗位工作经验者优先考虑；

2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；

3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程及各种常用公文写作；
4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强。

5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；

6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

7、本科及以上学历、有中小学班主任或大学辅导员工作经历者优先考虑；