岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、负责办理员工入职离职手续及人员花名册更新；
4、组织新员工入职培训，业务培训；
5、统计及汇总每月考勤情况；
6、定期做好数据统计，并上报领导。
任职要求：
1、一年以上相关工作经验，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。