岗位职责：
1、提前制定全年目标并做好目标分解，配合完成美术学科年度、半年度、季度、月度的续费目标、老带新目标、试听转化目标、体验转化目标；
2、教学部门日常工作的执行、监督：做好老师本职工作，落实老师教学周工作计划；
3、协助学校完成招生工作。
4、建立美术教师团队，团结互助，共同完成教学任务。
任职资格：
1、专科以上学历，美术院校毕业，美术学、美术教育、艺术设计等相关专业。
2、掌握WORD,EXCEL，PPT等办公软件使用方法，掌握少儿美术教材以及教学流程，熟悉少儿成长特点，引导教学，较强的动手能力和授课技巧。
3、具有良好的演讲能力、交际沟通能力、影响力、计划与执行能力，具备较强的学生关怀意识和方法，热爱儿童教育事业。
4、 3年以上少儿艺术教学工作经验和管理团队工作经验。