工作内容
1、根据招聘要求，与用人部门进行有效沟通，进行人才筛选及面试工作，分析并总结面试过程及结果；
2、了解和掌握人才行业讯息，形成岗位分析报告，并及时建文、维护人才的备选方案，保证人才提供及时性；
3、负责公司内部调动管理，开展入职、离职、转正、调动晋升等所有手续的办理
岗位要求
1、20-31，大专及以上学历；
2、人力资源相关专业优先；
3、能熟练使用Word、Excel、PPT、Visio等办公软件；
4、有招聘门店店员工作经验优先考虑
工作时间
8点半----6点，上六休一
薪资待遇
底薪4500+招聘绩效2500