九江江洲投资开发有限公司于2021年12月由九江市柴桑区沿江开发投资发展有限公司变更设立而来，注册资本10亿元，是经柴桑区区委、区政府批准成立的区属国有独资公司，经营范围覆盖物业餐饮、人力资源、交通运输、超市零售、金融集采、工程建设管理、物流服务、一“桩”两“位”、研学旅游、产业数字、污水处理等。

为满足旗下公司-九江柴洲建设工程有限公司的发展需要，公司决定面向社会公开招聘有识之士共创未来，欢迎有意向的优秀人才报名应聘。为切实做好招聘工作，现将有关招聘事宜公告如下

一、基本原则 公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

二、招聘岗位 安全员1名

（一）岗位职责：

1.在工程部经理的领导下，全面负责工地的安全工作，建立健全安全生产组织机构。

2.学习集团安全文明管理有关规定，领会安全管理的精神，制定出具体的安全措施、安全文明施工考核制度。

3.负责策划组织工地全面性的安全生产大检查活动，监督参建单位的各项安全施工活动的开展，定期检查和督促施工现场各项安全整改措施的落实。负责项目前期安全文明施工策划，督查项目现场安全文明施工落实。

4.负责月度、季度、定期、不定期和专项安全大检查的组织、检查、督促、考核工作。

5.有权进入施工现场检查了解施工安全情况，检查安全规程、制度、措施的贯彻落实情况；有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。

6.有权保护事故现场、有权向各参建单位任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像等。

7.对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全监督机构反映；对违反规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。

8.有权对安全施工方面存有严重问题的参建单位发出《事故隐患限期整改通知书》,并督促其限期解决。

9.有权对执行制度不严、违反安全文明施工条例、发生质量事故的参建单位提出考核建议。

10.有权对做出显著成绩的参建单位、个人提出奖励建议。

11.负责监督检查工地内安全工器具、电气绝缘工具及其它安全防护用具的定期试验情况。

12.负责工地内机动车和特种设备的监督管理。对潜在不安全因素执行纠正和预防措施。

13.做好奖、罚金的接收与发放，安全、考核盗料的归档管理工作。

14.贯彻执行公司各项管理制度，按时完成领导交办的各项工作任务。

（二）岗位要求：

1.学历：本科及以上，土木工程及建筑相关专业；

2.年龄：35周岁及以下，优秀人员可放宽至40周岁。

3.专业技能：需持有安全员证，有注册安全工程师证、建造师证、造价师证、中级及以上职称证等证书面试成绩相应加分；

4.工作经历：从事建筑工程管理工作不少于5年；

5.政治面貌：党员面试成绩相应加分。

（三）薪资待遇:

底薪+项目补贴，底薪为3500元/每月，项目补贴为2000元/每月，社保公积金按当地最低系数缴纳;年底实行绩效考核，视本公司盈利情况发放绩效。

本岗位采取直接面试流程进行选拔，试用期为一个月，试用期内工资按80%底薪计发（不计项目补贴）。

公司提供早、午餐。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有国家承认的本科及以上学历。

2.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

3.具有良好的品行和职业道德。勤勉尽责、勇于担当、团结协作，廉洁从业，有良好的从业记录和品行声誉。

4.具有良好的心理素质，身体健康。

5.具有招聘岗位所需的学历、专业要求、专业等级和从业经验。

6.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和实战经验。

7.工作经历（经验）的计算统一截止2024年11月10日；在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作工作经历（经验）。

8.符合岗位要求的其他条件，服从我公司对岗位的安排和调整。

有下列情形之一的，不能报名：

1.因个人原因，导致原企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.受党纪、政纪处分未满处分期限或曾被开除公职的；

4.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

5.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；

6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能聘用的其他情形。

（二）招聘程序及方法

采取面试的方式进行，开考比例须达到1：３方可进行开考，如报考人数未达到开考比例，则取消或者延长岗位招聘考试时间。面试采用百分制，按照面试成绩结果从高到低依次确定考察候选人，末位同分者可一同进入。

具体程序如下：

发布公告 报名及资格审查：

1.报名时间：截止日期2024年12月4日

2.对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人信息资料。

3.资格初审合格后，招聘工作小组会通知携带书面材料现场进行资格审查。

面试：

1.面试的时间地点：具体时间地点另行电话通知

2.面试所带材料：

（1）个人简历

（2）本人身份证、及复印件1份。

（3）近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张(在背面写上姓名)。

（4）本人学历证明、学位证明原件及复印件1份；中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学籍在线验证报告》1份。

（5）个人征信和个人无犯罪证明。

考察及体检

考察。根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，由企业根据招聘条件和有关规定组织考察，其主要内容包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、征信核查、能力素质、工作学习表现等方面的情况。

考察不合格的，取消其聘用资格，按应聘者综合成绩从高分到低分依次依照实际需求递补，或者该岗位重新进行公开招聘。

体检。体检标准参照公务员入职常规体检执行（费用自理），需县级以上医院。 递补。考察和体检阶段，拟聘用人员放弃或体检不合格的，按照排名从高分到低分依次递补，或者该岗位重新进行公开招聘。

正式录用 此次招聘的人员确定聘用后，实行试用期和聘用制，试用期1个月。试用期满后如符合公司用人需求，由企业办理转正手续，实行合同制管理。试用期不符合录用条件或考核不合格的人员可解除劳动合同。

四、其他事项

1.“优先”指在总分相同的情况下优先。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消考试聘用资格。

3.资格审查在报名时进行，审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告（学信网）、《报名简历表》以及其他相关证件和证明材料。

4.未尽事宜由招聘小组负责解释。 【九江柴洲建设工程有限公司】 （请在工作日工作时间内联系，其余时间不受理）