岗位职责：

1. 经营战略规划：根据公司战略和年度经营目标，组织编制公司年度经营计划，并组织、指导下属部门制定年度经营计划，促进战略实施与落地；

2.业务管理：组织确定各部门年度工作目标，并监督各部门制定部门年度、季度、月度部门工作计划，并对执行情况进行监控；

3.组织管理：组织例会，总结和分析各部门计划完成情况，提出预警并指导调整方案；

4.绩效管理：编制各部门绩效指标卡、业绩考核方案，进行绩效考核实施，输出组织绩效考核结果；

5.流程管理：组织编制业务流程，审核各部门提报的制度、标准，并确保业务流程、审批流程的信息化；

6.风险控制：对各业务环节和地区经营成本和受益进行预测，并落实风险控制机制。

职位要求：

1. 年龄：35-50；

2. 学历：大专及以上；

3. 至少5年以上建材生产制造业企业管理岗位经验；

4. 具有较强的管理能力，如：项目规划、人力资源、市场运营、风险管理、成本管控等；

5. 具有战略制定及落地能力，具备先进的管理理念及方法

6. 具有出色的领导能力、人际沟通能力和解决问题的能力；

7. 有创业公司管理经验优先；

8.有混凝土预制行业工作和管理经历优先。