岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、协助部长开展日常招聘、培训、考核、考勤、员工关系、档案等人力资源日常管理事宜；
3、上级领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，两年以上相关人力资源工作经验
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉中国人民共和国各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、能适应长期驻外工作+有国外或非洲工作经历优先
6、采冶矿同行业经验优先。