岗位职责:

1、 负责公司人事、行政相关制度的落实、优化和执行(各项规章制度文件的制定、发放、推行、执行及跟踪)，维护公司各项规章制度的权威;

2、负责公司日常行政管理工作，包括固定资产、办公用品、公司用车的管理等;

3、负责公司办公室选址、装修装饰；入驻后进行环境的日常维护与监管;

4、负责公司各类通知的起草与发布;

5、负责公司各类证照的申请、办理、年检及日常资质管理工作;

6、负责公司企业文件建设管理，包括团建活动、员工生日会、年会等的筹策、安排与执行管理等;

7、负责公司考勤统计、绩效考核管理;

8、负责公司员工福利的定期申请与发放;

9、负责公司《员工手册》的定期修改，以及员工培训的管理，包括但不限于入职培训;

10、负责公司人员入、离、调、转等相关手续的管理与执行;

11、负责公司社保、公积金增员减员管理，以及大学生落户、居住证办理等相关工作;

12、负责公司员工定岗定级的管理工作等;

13、领导安排的其他工作。

招聘要求:

1、本科以上学历， 26-35岁，形象佳，普通话良好:

2、3年以上行政、人事管理或办公室主任经验，有教育行业工作经验优先;

3、有较强的综合协调能力和组织管理能力，熟悉企业证照办理维护等工作;

4、文字功底扎实，熟练掌握各类办公软件，抗压能力强。