江苏三众弹性技术股份有限公司



一、公司简介：

2006年创始于江苏扬州市，2014年在宿迁泗洪建立生产基地。2019年接受中核产业基金股权投资并股改。参与国际行业标准起草，国家行业制造标准和计算标准重要起草单位。国家高新技术企业、江苏省级专精特新和江苏省军民融合企业。市级工程技术中心，受权专利40+。汽车、船舶、武器装备承制许可证等资格认证齐全。公司销售和研发中心位于南京市江北新区，业务遍及20多个国家和地区。



二、福利待遇：

 薪筹两个方案可选：

1. 第一年可选保底薪酬40万+其他约定或公司统一奖励。

2. 公司统一薪酬：固定工资+项目任务奖+目标达成奖+价值创造奖+公司岗位效益分红。

 保险

五险一金+补充医疗+意外险

 假期

带薪年休假+探亲假+国家法定节假日

 福利

健康体检+结婚、生育补贴+探亲补贴+节假日慰问
+公司免费工作餐
根据个人家庭需求，公司提供免费独立精装公寓或由候选人提出需求，公司全资另行租赁安排。如在当地购房，享受30万+补助，协调安排家属在本公司或者就近就业，子女就学省市重点学校就读。家属为公务员或者事业编制，可协调调动。


三、岗位：
技术部门负责人

工作职责

 参与制定公司发展战略、经营计划；

 跟踪行业前沿技术和产品发展趋势，持续提升公司的技术竞争力和影响力；

 组织制定和实施公司技术发展战略规划、重大项目开发规划，并做好监督和把关；

 以建立高效率、高效益、高质量的设计生产一体化经营模式为目标，联合各有关部门，牵头开展公司技术体系、管理体系、生产体系、质量体系、标准体系建设工作；

 组织制定和实施技术部门年度工作计划，完成年度任务目标；

 指导制定技术人员的培训计划，并织安排公司其他相关人员的技术培训；

 负责与高校、科研院所以及相关机构开展产学研课题，组织申报项目课题。


任职资格

 金属材料或力学专业（非有机金属，最好是研究碳钢的相关专业），硕士及以上学历，博士优先；

 45周岁以下，条件优异者可放宽；

 学习或工作期间的研究方向为金属材料强化、疲劳、失效、蠕变或弹性衰减相关；

 有产学研项目经验，且作为牵头人或主要完成人参与者优先；

 有省部级以上项目申报经验，且作为牵头人或主要完成人参与者优先；

 有较强的创造能力、拓展能力、沟通协调能力与项目管理能力；

 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；

 良好的判断、决策、计划能力；

 良好的技术文档、行业标准撰写能力；

 良好的英语读写能力，能够阅读和翻译英文技术文献；

 善于团队建设，身心健康。

工作地址：宿迁、南京（根据员工需求与公司发展情况协商确定）