岗位职责：
1.健全精益管理体系，梳理.完善各项工作制度.工作流程；
2.组织开展6S.看板和其他精益生产工具方法的培训，推进目视化管理和标准化工作；
3.运用精益方法论体系对于生产过程进行分析，发现精益改善机会，提出改善方案，并带领精益团队完成改善。
4.每月对精益管理工作改善项目进行汇总.检查.评价.考核；
5.与流程产品团队紧密合作，实现精益改进的流程化产品化；
6.精益团队的建设与管理，管理精益团队的日常运营，组织精益管理培训，培养精益管理人才；
7.标准流程下生产供应链系统的人力资源配置及现场标准人效核算；
8.推动车间目视化管理及计划排程.产线平衡快速实现med来提升效率，并固化标准形成oP作业指导手册。
职位要求：
1.专科及以上学历，具备3-5年以上精益管理推动，实施经验，具备3年以上同岗位经验的优先；
3.具备丰富的现场管理与持续改善实操经验；
4.具备精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式；
5.具有较强的体系建设.工作策划.推动力.沟通协调和培训的能力；
6.熟悉冲压、折弯、打磨、焊接、涂装、组装工艺，电器、工具及器材制造业同岗位经验；
7.能独立推动具体专项改善；