一、任职要求：

1.大专以上学历，人力资源专业优先！

2.3年以上工厂人力资源专业工作经验， 具有绩效考核制定的工作经验优先；

3.熟悉国家及地方相关人力资源政策、法律法规政策；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神。

二、岗位职责：

1.建立健全的公司招聘，员工绩效考核等人力资源制度建设；

2.组织制定公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3.负责办理员工入、离职、调任、升职等手续，以及员工档案管理，规范人员入职，建立健全的人事档案；

4.负责员工工资核算，和绩效考核核算，办理相应的社会保险；

5.负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工工资，负责社保，工伤申报；

6.领导交待的其他工作。

三、上班时间

早八晚五，8小时工作制，单休；法定节假日正常休息！

四、薪资待遇

1.入职购买五险；转正购买一金；

2.每个月10号工资准时发放；

3.具体薪资，面议。