职位描述：
1、完成入转调离员工关系相关工作；
2、完成考勤、工单制作核对，绩效追踪；
3、各内外报表的统计审核确保内容数据准确无误并按时提交上级单位；
4、员工关系日常维护处理；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成办公用品登记领用等行政相关工作
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1-3年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。