一、岗位职责

1.协助综合管理部负责人做好项目的日常人力行政管理工作。

2.负责招聘信息发布，招聘渠道维护，执行招聘、甄选、面试、选择、入职工作。

3.负责项目办公设备、员工宿舍、员工BI及办公环境的管理工作，定期检查并对检查结果进行通报。

4.负责编制行政采购计划、仓库管理工作。

5.负责月度资金计划、月度费用报销等工作。

6.定期组织员工活动，丰富员工业余文化生活。

7.负责项目入转调离及劳动合同管理工作。

8.负责项目食堂管理、固定资产、低值易耗品及员工工装管理工作。

9.自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求；负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理；不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。

10.完成上级领导交办的其他工作。

二、任职资格

1.年龄要求：25岁-35岁

2.教育背景：本科及以上学历，人力资源及相关管理专业优先

3.工作年限：2年以上

4.职业素质：积极主动，诚实守信，工作严谨，有团队意识

5.知识技能：熟练使用办公软件，熟悉物业相关法律法规，优秀的文字编辑能力。

6.管理技能：有较强的组织协调能力及沟通表达能力，具有团队管理能力及学习能力，有较强的工作统筹能力及突发事件处理能力。