岗位内容：
1. 制定设计公司的年度计划与目标；
2. 管理团队，指导下属完成各项任务，并对团队进行绩效管理；
3. 负责与总部沟通协调，反馈公司经营状况；
4. 对公司人员进行优化，各个部门合理化分工；

任职要求：
1. 具备10年以上设计公司从业经验，至少5年以上团队管理经验；有船舶设计管理经验者优先考虑
2. 熟悉船舶行业规范、标准；
3. 出色的组织协调能力、人际交往能力和团队领导能力，能够快速处理问题和决策；
4. 具备优秀的沟通、语言表达和谈判能力。