岗位要求：
1、根据总部下达的业绩目标，制定子公司的年度经营计划，并带领团队完成目标。
2、负责子公司营销、运营工作的开展与管控。
3、负责子公司各项政策、规章制度及业务流程的制定。
4、负责子公司团队的组建、培养、管理。
任职要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业，要求5年以上的营销管理经验。
2、事业心强，具备优秀的统筹管理能力和团队领导能力。
3、抗压能力强，情商高，善于组织协调，处理各类管理问题。
4、可接受出差。