1. 执行招聘流程，包括简历筛选、面试组织、录用通知等；

2. 参与制定及完善人力资源管理规章制度，确保其合规性；

3. 根据公司战略和业务需求，设计培训课程，制定培训计划，评估培训效果，收集员工反馈。

4. 策划及组织员工培训与发展活动，提升员工满意度及归属感；

5. 负责员工考勤、薪资核算、五险；

6. 管理及维护办公设施，确保办公环境的整洁与舒适；

7. 组织及协调公司会议与活动，提高团队协作效率；

7.处理日常行政事务，如文件归档、档案管理、办公用品采购等。

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理或相关专业背景；具有人力资源管理证书

2.具备五年以上相关工作经验，熟悉招聘流程及人力资源管理相关法律法规；

3.具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，能妥善处理人际关系；

4.熟练操作各类办公软件及设备，具备数据分析能力；

5.责任心强，注重细节，能承受一定工作压力。

薪资待遇：月薪4500元，13薪。五险。

工作地点：群力湿地公园写字楼