岗位职责：
一、战略规划与决策
1.制定公司长期发展战略，包括公司业务拓展、产品创新等方向；
2.制定年度经营计划，确保公司经营目标与战略规划相一致；
3.审议并决策公司重大投资项目，包括但不限于并购、合作等；
4.确定公司组织架构及各部门职素，优化公司运营流程。
二、财务管理
1.组织相关部门制定公司财务预算，监督预算执行情况；
2.负责公司财务分析，为公司决策提供数据支持；
3.监控公司财务风险，确保公司财务状况良好。
三、人力资源管理
1.组织相关部门制定人力资源政策，包括招聘、培训、绩效评估等；
2.搭建公司人才梯队，为公司发展储备优秀人才；
3.定期组织员工培训，提升员工综合素质。
四、市场营销与品牌建设
1.组织相关部门制定市场营销策略，提升公司产品市场占有率；
2.负麦品牌形象的策划与推广，提升公司品牌影响力；
3.定期进行市场分析，调整市场营销策略。
五、内部管理与团队建设
1.优化内部管理流程，提高公司运营效率；
2.建立良好的企业文化，增强员工凝聚力；
3.关注员工成长，为员工提供职业发展机会；
4.组织团队活动，增进团队间的沟通与协作。
六、其他职责
1.对外代表公司参加重要会议和活动，维护公司利益与形象；
2.处理突发事件，为公司稳定发展保驾护航。
任职要求：
1、本石油工程等相关专业；
2、英语口语流利，可作为工作语言；
3、具5年以上石油项目开采技术等现场管理经验，10年以上项目管理经验，熟悉相关政策法规、技术
规程，从业经验特别丰富或条件特别优秀者，可适当降低要求；
4、具有良好的管理及组织协调能力，能熟练掌握工程进度，财务分配、人员调动、工程质量监督
等；
5、责任心强，能够承受工作压力，具有吃苦精神；
6、具有良好的职业道德；
7、接受长期出差及外派印尼工作。