职责表述： 全面主持并负责本教学区工作
1.1在分管院长（总监、专业负责人）的领导下，贯彻执行学院的指示和校务会的决定。
1.2全面主持并负责教学区工作，对教学区的教学、后勤、固定资产、外联、宣传、安全保卫、校园文化建设等各项管理工作负责。
职责表述：负责做好教学工作
2.1加强学区教职工队伍建设。
2.2负责教学区教职工考勤的审核，各类人员岗位工作的检查和工作绩效的考核评定，按管理权限审批所属教职工的病、事假。
2.3 教学大纲、学生培养计划的制定。
职责表述：负责校区学生管理工作
3.1负责校区学生管理、寝室管理工作。
3.2协助、督促做好校区安全保卫、防火防盗等工作。
3.3 学生学籍管理工作，规范学生的管理制度，做好学生考勤、休学的工作。
职责表述：做好校区后勤管理工作
4.1负责协助总务处做好校区后勤管理工作、各类物资管理及教学设施、设备管理工作以及水电管理工作等。
4.2加强固定资产管理，实行量化管理，加强固定资产管理，明确责任人，提高固定资产的利用率和完好率。
4.3做好节水节电工作，降低日常维修损耗。
职责表述：配合市场做好招生工作
5.1 指导和督促教学点所有员工完成招生、转班任务。
5.2 指导、调研、专业的开设工作
配合财务做好学生欠费催缴工作
指导和督促学生处做好学生的欠费和二次缴费工作。
其他工作
7.1培养、激励员工，有计划地培养、激励所属员工，并督导其按照工作标准和要求有效地执行其工作。
7.2做好校区的外联工作，与上级部门保持良好的业务沟通，营造良好的周边关系。
7.3完成上级交办的其它临时性工作。
专业要求：
教育水平：大专以上学历
专业：管理学、计算机相关专业
经验：3年以上行业或同岗位工作经历
知识：具备相应的管理知识、教育学知识、市场营销学知识
技能技巧 ：熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识、有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、个人素质、良好的职业操守、思维活跃、业务精练，勤恳严谨，踏实上进，甘于奉献，工作敬业爱岗，
责任心强，原则性强，执行力强，认同新华价值观；男女不限，年龄45周岁以下。