一、任职条件

1.学历：大学本科及以上学历，工程造价、建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业；

2.年龄：44周岁及以下（1980年1月1日及之后出生）；

3.职称及执（职）业资格：具备中级及以上工程师职称，持有一级造价师/一级建造师执业资格证书者优先；

4.政治面貌：中共党员优先；

5.工作经历：具有8年及以上相关专业领域工作经验，其中3年及以上成本管理/招采管理相关工作经验，2年及以上管理经验；

6.曾参与过1个及以上大型项目成本管理/招采管理的经历，具备较好的组织协调、沟通表达能力和解决问题能力；

7.熟悉成本、招采、合规相关法律法规，熟悉国有企业成本管理、招采管理工作流程，熟悉成本管理常用计价软件、招采平台流程管理。

8.优秀者可适当放宽要求。

二、岗位职责

（一）成本管理方面

1.负责公司各类项目成本控制管理办法的编制、修订和实施；

2.负责管控、指导项目施工图预算、清标和工程结算；

3.负责监督、检查各单位月结成本工作的执行情况及抽查各单位成本与资金支付的执行情况；

4.负责监督、审核各单位劳务分包、专业分包的结算工作；

5.负责监督、审核项目部提交的成本预算书，做好预算成本控制；

6.负责管理、监督、检查项目管理责任书的经济责任指标核定和责任书签订；

7.配合市场拓展（投资）部投标工作，参与公司项目标前评审、合同评审；

8.负责经济标的编制工作，组织评审工作；

9.负责公司内部定额库管理工作；

10.负责监督、检查公司内部合同管理和执行情况工作；

11.完成领导交办的其他工作。

（二）招采管理方面

1.负责公司贯彻落实国家、地区、集团关于招投标、合同等方面的法规、制度，负责拟定、完善公司合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程；

2.负责组织公司和审核分公司招标工作；

3.负责公司供应商信息库的管理、考核和评价工作；

4.负责组织协调公司相关部门完成年度招标计划，及时跟进、督办和预警提示；

6.负责定期组织对合作承包商、材料供应商的评价工作，并将评价结果反映到分供商档案管理中。

7.完成领导交办的其他工作。

（三）运营管理方面

1.负责对接集团、股份运营管理中心，做好上传下达工作；

2.负责相关经济运营数据分析、内部交易管理、经济运行分析监控。

3.完成领导交办的其他工作。

三、薪酬待遇

税前年薪27~30万