岗位职责：

1、根据公司年度目标及市场营销计划，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入；

2、负责管理部门老客户维护与新客户开拓的工作；

3、协助部门员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。

4、对行业的趋势和客户方向具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。

5、能够具备管理团队和培养部门员工的能力。

职位要求：

1、具有本科以上学历；五年以上相关工作经验优先

2、协助总经理制定公司销售区域内营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案；

3、负责市场多种渠道的开拓工作，开拓并维护各种渠道关系；

4、负责市场部门的团队建设工作，组织日常培训，对团队成员进行业绩考核；

5、对业绩目标进行分配、推进、监督与管理

6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

7、有较强的事业心，具备一定的领导能力，有工作激情、勤奋努力、抗压能力强。