任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、至少1年以上的相关工作经验。
3、熟练使用办公软件，有较强的份责任心和独立思考的能力、良好的语言表达能力和应变能力。
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司各项行政制度和流程; 2.负责完成员工入离职、试用期考核、调岗、合同续签等员工关系基础工作; 3.负责公司员工考勤管理、核算和统计，确保及时准确; 4.负责公司各项员工活动的方案策划、筹备和组织实施; 5.负责员工各项保险和福利核算和缴纳，确保合法、及时、准确; 6.管理人事行政档案，与公司各职能部门进行沟通协调; 7.负责公司培训相关工作开展。 8.处理相关行政事务。