任职要求：
1. 本科及以上学历
2. 专业：国际贸易、物流管理、营销、英语等相关专业
7. 工作经验：3~5年本行业管理工作经验
8. 知识要求：良好的英文听说读写能力，精通各类办公软件
9. 能力要求：出色的领导力，能够有效激励销售团队实现销售目标；优秀的口头/书面沟通技巧和谈判能力；丰富的团队管理经验；具备分析能力可进行战略策划，具备创新思维，能够应对市场变化并提出新的销售策略，实现公司的销售目标。
工作内容：
1. 管理本部门的日常工作，协调客户资源的分配，根据公司战略目标制定及完善本部门的业绩目标；
2. 负责本部门的人才梯队建设，规划；协助人事部进行人员招聘、培训；
3. 制定本部门的绩效考核制度，审批销售主管递交的销售业绩表/周报/月报等文件；对本部门员工的岗位定级、晋升做出公平公正客观地评定；
4. 负责本部门相关的所有审批工作；
5. 参与公司日常业务会议，适时给销售同事提出合理的建议以确保相关业务顺利开展；
6. 负责本部门与公司其他部门之间的协调工作，确保工作高效、顺畅进行；