岗位内容：
1.制定目标，并执行。
2.达成销售目标。
3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系工作。
任职要求：
1.具有2年以上销售经验。
2.具备优秀的人员管理能力，善于实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 对销售目标和绩效考核有深入的了解。
5.本岗位双休，早八晚五，五险一金齐全。薪资构成：底薪5000+销售奖金。