【工作职责】
1、根据公司发展需要，进行团队招聘计划制定和目标，并带领团队完成招聘目标
2、配合各部门负责人做好公司人才的培养、使用、考核及淘汰等
3、对于人事部团队的培养及管理
4、了解并熟悉各项制度，并持续进行公司制度的完善
【工作时间】
9:00-18:00，午休2小时
周天+周一休息（大小周）
【薪资待遇】
底薪5000-7000+管理提成+招聘提成+奖金，综合薪资8000-1.2万
【任职要求】
1、本科及以上学历
2、有3年及以上人力资源相关经验，其中人事管理经验2年以上
3、熟悉西昌人力市场情况，有教培行业相关工作经验，了解教培行业
4、沟通能力强，抗压能力强，自驱力强