工作职责：

1. 在短时间内了解公司的业务模式、产品特点和组织架构，能够熟悉使用流程梳理的方法和工具，快速、准确地理解各部门的业务特点和流程细节；

2. 对复杂的业务流程进行分析和归纳，能够找出流程中的关键环节和问题点，提出合理的优化建议；

3. 充分了解培训的方法和技巧，能够根据公司实际情况和培训目标制定合适的培训计划教案和课程内容；

4. 进行培训演讲，在培训过程中吸引学员的注意力，激发他们的学习兴趣，使培训效果达到最佳，确保培训目标的实现；

5. 培训效果评估，收集培训反馈，评估培训效果并根据评估结果调整培训方案；

6.负责新员工入职培训，包括企业文化、企业管理制度等培训。

岗位要求：
1.大专及以上学历，接受短期部门轮岗；

2. 至少两年以上企业培训、讲师等相关工作经验，优秀的沟通表达、逻辑思维能力及演讲主持能力，做过大型企业的流程优化项目优先；

3.耐心细致，责任心强、亲和力强，熟练使用办公软件，具备优秀的课件制作能力。

薪资福利：

1、上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时 ，周末双休。

2、工作气氛：开放、轻松、年轻、活力。

3、试用期1-3个月，入职达到公司的目标，表现优异者，即可提前转正，享受正式员工一样的福利和待遇。

4、薪资：底薪6-7k。

5、福利：年终奖金、转正购买社保，享国定假日，房屋补助，带薪年假 定期下午茶等。