一、岗位职责：
1、 根据公司发展战略规划
建立完善公司及品牌销售团队的培训体系，促进公司政策、产品、促销等信息直达市场；
2、负责连锁KA客户的培训；
3、负责公司TTT培训课程搭建及培训实施；
4、基于公司业务发展的培训需求，制定针对性的培训计划及培训项目；
5、构建公司培训课程体系，独立开发和编写培训教材，建立内外部培训讲师团队；
6、按计划对销售团队进行产品知识、销售技能、公司文化、心态等技能培训。
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，药学等相关专业优先；
2、 大型集团级（5000人以上企业）培训管理相关经验，有集团人才发展项目的实操管理经验，在培训体系搭建、方案策划等方面具备丰富的经验，能够为业务部门提供人才发展相关的专业意见和指导；
3、 具有突出的培训体系建设、课程体系开发的管理经验；
4、 具有较强的内驱力，主动性强，具备前瞻性和创新精神，良好的组织、沟通、协调能力，强烈的进取心和责任心，能承受一定的工作压力。
三、工作地址
地址：全国出差