工作要求：

1. 在集团董事长领导下开展工作,贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证集团各项行政事务工作的正常开展；

2. 根据董事长要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；将集团内部管理制度化、规范化；

3. 负责集团日常事务处理及协调工作，协助领导做好决策事项的跟踪、反馈和落实工作；

4. 负责配合集团相关职能部门完成对合同、重要文件的起草、审核，并提出修改意见；

5. 负责办理公司印章及证照的使用与管理，指导有关部门制定并监督实施各种规章制度，检查执行情况；

6. 对接外部律师机构，建立案件电子档案，配合律所相关诉讼手续并督办律所案件进展；

7. 及时跟进并解决相关法律争议、纠纷及仲裁、诉讼案件，负责配合各部门处理相关事项；

8. 负责组织集团各部门制定工作计划，并对计划的实施情况进行监督和评估；

9. 负责组织集团各层级员工开展内部培训、业务指导工作；

10. 负责建立、健全和完善集团合同管理，并定期做好合同的分类、定卷和存档工作；

11. 负责对董事长的指示或指令进行传达、实施和监督；完成董事长交办的其它工作任务。

任职资格：1. 形象气质佳、关注细节、思维敏捷，有较强的协调沟通能力，统筹能力及执行能力；

2. 熟练运用各类办公软件并有较强的写作能力，能熟悉地进行各种公务文件的撰写工作；

3. 能主动开展工作，具有很强的责任感，能够灵活地处理各项临时事务；

知识结构较全面，能够迅速学习掌握与公司有关的各种知识。