1、协助开展招聘工作，负责简历筛选和面试相关工作； 2、分类整理人事档案及各类表单数据，统计人员出勤情况； 3、对新员工开展入职培训，跟进绩效考核； 4、处理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续； 5、协助处理其他人事日常的事务性工作。 任职要求： 1、大专以上学历，管理类、工商类、法学类、心理学类等专业； 2、熟练使用office办公软件； 3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力。