1、发布职位信息，搜索筛选简历，与拟录用人员进行沟通，完成录用工作。
2、负责新员工入职培训，安全培训工作。
3、联系外部机构，组织相关人员参与专业的培训。组织培训效果验证，落实各类培训项目。
4、公司业务外包员工内部转正跟踪、宣贯、统一管理。
5、社保公积金办理。
6、人员考勤管理。