职位描述： 1. 负责公司人员招聘工作的具体实施; 2. 办理公司员工的入职、调岗、离职等手续，负责公司员工劳动合同的签订、续订、解除工作; 3. 负责公司绩效考核工作的实施，收集绩效数据并进行数据分析； 4. 员工社会福利保障性事宜的办理（社保、公积金、工伤、退休等） 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业， 2.熟悉劳动法、劳动合同法，具有一定财务知识优先； 3.服从管理，抗压能力强。 4.此岗位为应届毕业生岗，公司给予培养。