一、应聘要求：1.本科及以上毕业生，硕士、博士毕业生优先录取；2.应聘毕业生所学专业应与需求专业相符，身体健康，能胜任本职工作，热爱本职工作，有良好的职业道德和职业素质，维护企业利益、具有团队协作精神、对企业忠诚，踏实肯学，能够从基层做起；3.在校期间学习成绩良好，具备一定的计算机操作水平，毕业时能够取得毕业证和学位证，党员、优秀学生干部优先。二、培养计划：1.按公司人才战略规划为高校毕业生制定专门培养计划；2.根据不同的专业和特点对新员工进行专业化培养；3.对新员工实施“导师带徒”制度，传授岗位技能。三、招聘专业：汉语言文学、新闻学、计算机、人力资源管理、财务管理