【岗位职责】
1、负责制定教学计划、课程设置及调整意见；
2、组织教学实施计划的拟定，督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况；
3、定期召开工作会议，检查并考核人员岗位职责完成情况；
4、协助校长负责校区运营、招生、家长服务、后勤管理工作；
5、负责校区人才梯队建设及人才发展相关工作，建立和谐、高效的员工团队。
【任职资格】
1、资深教学经验，擅长英语题型讲解，有一线教学带班经历且有良好教学成绩；
2、3年以上教育培训行业或民办学校管理工作经验、熟悉行业动态；
3、思想活跃与时俱进，能不断推行创新思路、理念和创新举措；
4、成熟稳重，擅长对外交流沟通，能妥善处理好各方关系；
5、目标感强、具备较强的分析和解决问题能力、较强领导力、优秀沟通与谈判能力，具备长远规划与短期执行结合能力。