1、全面负责制定校区经营管理和教育产品的设计、计划、方针和策略，并负责组织、实施与控制；
2、负责校区各岗位培训工作，对员工进行培训、指导、考核，督促全体员工达到工作标准，全面提升核心竞争力，打造优秀校区；
3、根据公司业绩目标，带领校区员工完成或超额所在校区招生续费业绩任务；
4、控制校区的成本支出，做好开源节流，争取获得投资回报率；
5、与校区各岗位保持良好的沟通，让工作氛围融洽和谐；
6、完成公司领导交办的其他事情。
职位要求：
1、热爱教育事业，熟悉教育培训市场运作，有3-5年教育行业K12相关校务管理经验；
2、本科及以上学历，师范专业优先考虑；
3、备实干精神，能吃苦耐劳，承受较大的业绩压力；
福利待遇：
1、公司提供具有竞争力的薪金和高额奖励；
2、公司为所有全职员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险、）；
3、工作一年起可享受年休假；
4、平等、活泼、友爱、高协作的职场风格；
5、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。