岗位职责：
1、负责人力资源业务（例如：劳务派遣、服务外包、岗位外包、RPO、BPO、灵活用工、残保金、税优、小猎服务等）的意向客户开发、企业拜访、报价方案制作、投标、客情维护等工作。
2、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通，建立稳定的客户资源；
3、了解HRO相关产品的功能和特点，定期对客户、市场和同行业竞争者进行调查研究；
4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作；


职位要求：
1、 大专及以上学历，有人力资源、市场营销、管理类相关专业优先；
2、 三年以上人力资源行业（包括但不限于：RPO、BPO、灵活用工）从业经验；
3、1年以上团队管理经验，具备市场营销、大客户开发、销售管理的专业知识；
4、对市场营销工作有较深刻认知，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5、能使用办公室工作软件（office/OA/ERP），计划、组织、沟通、协调、说服能力、团队建设能力较强，人际交往能力强。
6、性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取、诚实守信。