根据各阶段的投放目标，筛选对应渠道的达人，对达人人设和品牌调性的匹配性负责；

1、品牌：

理解品牌心智和产品卖点，了解竞品利弊及我方品牌及产品优势，进行准确的外部传达及沟通；

2、产品：

①反馈达人对产品的意见给到产品端

3、市场：

①准确理解达人筛选标准，筛选对应渠道的达人，对达人账号的质量和数量负责；

②根据品牌和产品的投放要求，挖掘符合要求的潜力达人账号，并达成合作；

③回收每个达人后端投放数据，并逐个进行复盘分析，输出调整意见；

④按月、季度以及大促，输出投放复盘总结，沉淀投放经验，并反推完善投放标准；

⑤日常维护已合作的媒介资源，并根据推广计划，开发整合各社媒渠道等新的媒介资源；

⑥监控账户数据，评估投放效果，提出调整优化方案并执行；

⑦针对腰部以上资源的进行公关维护，根据需求节点达成合作；

4、渠道：熟悉各社媒渠道特性及各类MCN达人优势，整合品类需求及传播需求，统筹各渠道资源落地及统打；

5、运营：

①了解运营基本逻辑，匹配投放节奏一致，实现产品站内外打通流传。

6、其他：

① 协调内外部人员，完成达人作品以及公司资质等文件对接，确保达人投放内容按时按质上线；

7、上级交办的其他事项。

职位要求：

1.大专及以上学历，1年以上同类岗位工作经验，具备媒介投放经验；

2.了解主流投放平台基础规则，包括不限于小红书、微博、知乎等；

3.具备较强的沟通能力和应变能力，能充分挖掘达人潜力。

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【关于我们】

水羊国际，是水羊旗下国际美妆开放平台，全球美妆CP模式开创者， 以数字化技术为驱动，为海外合作伙伴在中国全要素、全渠道、全生命周期的持续发展提供全套解决方案。

如果用三个关键词来形容水羊国际，那就是“国际化”、“多元美妆”、“成长”。

“国际化”、“多元美妆”是我们业务特色，目前水羊国际合作18个国家，护肤，彩妆，香水，个护，美容保健5大品类, 超50个海外美妆品牌，并与科赴集团（强生集团拆分的全球消费品健康业务公司）达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务。目前EviDenS de Beauté, KIKO, nescens, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等众多品牌，已成为细分行业领导者。

“成长”一方面代表着水羊国际的高速发展，同样也代表着人的成长，我们认为个人和公司成长是双向奔赴、互相成就的。在水羊国际工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。在公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面，为员工营造职场健康成长生态模式，让组织和个人共同成长，实现个人价值的放大。

我们期待更多志同道合的人才加入水羊国际，成就全球美妆最佳CP！

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文化活动：多彩女生节、质感人节、61S'YOUNG日、多金音乐酒会等；

能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；

职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；

激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；

福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品等；

环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；

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面试流程：HR初试-线上测评-综合面试