1. 对全年指标负责,完成年度预算销售指标为首要任务；

2. 向所属销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施；

3. 监督销售计划顺利完成；

4. 每周组织会员销售部召开例会,确定明确销售目标，销售方针；

5. 建立会员体系、销售奖惩制度，并发挥制度的作用；

6. 每年年底制定次年会员销售部收入预算及支出明细；

7. 对员工进行销售技巧，专业知识，企业文化培训；

8. 将重要事件，决策上报总监后通报各相关员工；

9. 审核销售人员月销售报告，并做相应举措，以改变不利的因素；

10. 调动员工积极性，争作最有竞争力的销售团队；

11. 上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.熟悉渠道相关政策拓展全国销售渠道，熟悉电商运营、产品规划、价格管控、产品研发等相关职业技能；

2.熟悉了解并掌握旅游管理行业相关法律法规知识；

3.具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想；

4.熟悉办公软件的使用。

5年以上旅游管理经验，3年以上同等职务工作经验。