岗位职责： 1.负责组织制定企业的长期发展战略规划，并进行战略规划解码，目标分解，督导目标计划执行，建立纠偏预警机制等。 2.负责完善公司总部及事业部部门及业务运营管理体系，推动业务板块管理能力和组织管理能力提升； 3.负责建立和完善公司总部及事业部战略计划管理体系，组织各事业部制定战略目标分解计划； 4.监督公司总部及事业部经营目标计划执行情况，组织经营计划会议进行计划执行复盘； 5.组织公司总部及事业部专项项目工作开展，开展经营问题分析，通过自主深入调研、分析并提出方案/建议报告，并协调推动各项工作的具体落地和事业部目标的达成； 6.对运营、经营管理情况分析、信息收集、流程梳理、分析公司事业部运营经营管理情况，为事业部提供专业可靠的分析评估意见，持续改善运营状态； 7.负责公司总部及事业部权责和流程管理；完善公司总部及事业部制度流程管理体系，组织各部门制订和修订目标管理、执行体系文件； 8.组织开展公司事业部目标绩效管理，组织总部各部门、事业部制定、调整和考核组织绩效； 9.参与公司总部及事业部管理专题工作。