【薪酬待遇】 月薪：12k-15k元/月（底薪+月度绩效，优秀者薪资可谈） 包午晚工作餐，包住（4-6人间） 【岗位职责】： 1、负责门店新能源汽车维修疑难故障的支持； 2、负责维修方案（诊断标准、方法、公交及配件）的优化； 3、负责门店技师的技术培训与考核工作； 4、负责门店技术主管或诊断技师缺口时的临时顶岗； 5、具备技术钻研能力，死磕到底的精神。 【任职要求】： 1、技术能力;独立诊断问题且提出维修方案、并维修完工，返工低，包括整车、电池类、底盘等，有三电维修经验优先(熟悉电路图); 2、业务能力:熟悉新能源维修业务市场价格、维修业务流程等，具备新能源汽车维修经验2年以上； 3、熟悉常规办公软件使用； 4、具备C1及以上驾驶证。 【上班时间】： 8：30-19：00 月休4天 公司简介 【行业赛道】 6万亿级新能源售后行业市场规模，赛道年复合增长超50%，行业发展空间大有可为。 【公司实力】 大湾区领先新能源网约车售后连锁品牌； 广佛市场30%以上的占有率，年服务新能源网约车30万台次； 多家知名新能源汽车厂家官方授权。 【发展速度】 公司持续三年每年翻倍增长，连续获得多家著名资本投资。自2024年，每年新开店50+高速扩张。 【企业愿景】 2035年，服务1000万台车，创造1000亿市值，成就1000名伙伴。 【学习成长】 加入格悦，工作1年，获得同行3年经验； 与明星高管、行业大咖、技术大牛共事，快速提升行业见识； 系统培训、大量实战和轮岗机会，1年可让从小白到技术专家或管理者。 【高薪机会】 多劳多得，高绩效高回报，可根据个人意愿进行兼岗获得多重收益； 每月均有晋级评估机会，涨薪机会多； 针对核心岗位人员还有长期发展红利，可享受门店经营利润分红或总部股票期权。