1、负责做好项目劳务用工准入审查和劳动用工登记工作，并对人员进场、退场、特种作业人员上岗资格证书培训、复审进行动态管理，按月报备公司审查；
2、负责项目部劳动合同管理工作，对劳务工人劳动合同签订情况进行指导、监督、检查；
3、负责收集和管理项目部员工、劳务工人的考勤、请假等具体工作，根据公司制定的劳务用工管理方案，负责在项目部贯彻、落实；
4、负责建立项目部劳动用工、工资发放台账，及时、准确的编制、报送公司要求的劳动工资等方面的统计报表；
5、负责项目部劳动用工的信息化管理工作，及时更新相关内容。