【岗位职责】：
1、负责社会保险及商业保险的办理；
2、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工考勤；
3、差旅报销考勤审核及违规统计（1月/次）；
4、车辆保险购买、违章查询及违章处理情况追踪、车辆维修费用统计及出险管理（1月/次）；
5、办公用品的需求统计、采购、分送及库存管理。(1月/次)；
6、营业执照及各类资质文件办理、更新；
7、办公设施设备的维护维修（设施的定期保养与异常维修（有固定维修公司）；
8、行政费用统计与报销（如网络通讯费、饮用水费、绿植费、快递费等）；
9、领导交办的其他事项。
【任职要求】：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、年龄25岁-30岁，男女不限；
3、至少1年以上100人以上公司行政经验；
4、熟练运用各类办公软件和基础的函数公式；
5、性格外向，善于交流和沟通；
6、做事认真、仔细、踏实，有责任心和较强的抗压能力。